תחומי פעילות
תחומי עיסוק

סוכנות לביטוח

אינברג הרפז יוסף - מנהל

Инберг Гарпаз Иосиф - директор

04-6406537

 

 

חברת "שחר פיתוח ארגוני ומשאבי אנשו" מתמחה בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני, בארגונים מסוגים שונים ובפריסה ארצית. לחברה צוות יועצים ארגוניים מומחים,בתחומי ידע מגוונים.

 

 

מרגלית שחר - מנכ"לית

 יועצת ארגונית, בעלת ניסיון של 20 שנה בתפקידי ניהול בכירים בתעשייה ובייעוץ ארגוני, מתמחה בייעוץ לארגונים משפחתיים בתחומי אסטרטגיה ארגונית ומשאבי אנוש.

מרגלית בוגרת תואר שני במדעי ההתנהגות,מאמנת ארגונית מומחית,בוגרת קורס ניהול העסק המשפחתי, מגשרת מוסמכת ומובילת קאיזן Lean Management. מרצה במכללה האקדמית תל חי וביחידת לימודי חוץ אוניברסיטת תל אביב.

 

צוות החברה ותחומי ההתמחות:

 

תורת האילוצים

ד"ר לימור וינטר -  

יועצת ארגונית, בעלת 20 שנות ניסיון כמומחית בפיתוח תהליכי החשיבה של "תורת האילוצים" והטמעתם,זאת בחברות גלובליות בארץ ובחו"ל.

עבדה שנים רבות במכון "גולדרט" והטמיעה מתודולוגית הניהול בארגונים מגוונים,זאת תוך עיצוב אסטרטגיה ארגונית והתמודדות עם בעיות היסוד של ארגונים,פיתוח מערכי שיווק ומכירה.

ד"ר וינטר בעלת ניסיון רב בהובלה וניהול תהליכי שינוי מורכבים,זאת בפרויקטים אסטרטגיים,עסקיים וחברתיים.

 

פיתוח תהליכי למידה

ליאור ברונר- 

 יועצת ארגונית ומנחת קבוצות,בעלת ניסיון של עשר שנים, המתמחה באבחון פיתוח ואיתור צרכי הדרכה,תהליכי חניכה והסמכה,פיתוח תכניות הדרכה ולומדות,ליווי ופיתוח תהליכי למידה (מיקרו ומאקרו).

כל זאת תוך הטמעה ומדידת אפקטיביות לתהליכים אלו.

ליאור בעלת תואר שני בסוציולוגיה ארגונית יישומית, מרצה במכללת עמק יזרעאל בחוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה ובחוג למנהל מערכות בריאות.

 

חשיבה המצאתית שיטתית

ד"ר לודמילה קריבוש - 

בעלת 20 שנות ניסיון בתחומי ניהול ידע, מרצה בתחומי חינוך במכללת אורנים ובמכללת עמק יזרעאל.

התמחותה מתודולוגית החשיבה ההמצאתית מאפשרת להגיע במהירות וביעילות לרעיונות חדשים,יצירתיים ויישומיים (TRIZ).

ד"ר קריבוש מובילה תהליך המאופיין בשימוש בכלים ספציפיים לשיווק, פיתוח ופתרון בעיות.

המתודולוגיה מתאימה לכל תחומי הידע ומתאפיינת בהטמעה מהירה,תוך שיתופיות עובדים ובאמצעות עבודה בקבוצות מיקוד (Multi Focus Group).

 

פיתוח וליווי מנהלים וצוותים

אבנר כהן - 

בעל ניסיון של 15 שנה כיועץ ארגוני המוביל תהליכי שינוי ושיפור במגוון ארגונים. בעל תואר שני בסוציולוגיה ארגונית, מנחה ומאמן אישי בעל ניסיון רב בתהליכי הדרכה ופיתוח מנהלים וצוותי עבודה ומרצה בפורומים ניהוליים שונים.

אבנר מומחה בשיטת האניאגרם (Enneagram) התופסת את מקומה כמובילה בפיתוח המשאב האנושי בארגון. דרך השיטה נוגעים ביחסים הבין אישיים בסביבת העבודה, תוך חיזוק התקשרות עם עמיתים,ממונים,כפיפים ולקוחות.

 

אאוטדור ופיתוח מיומנויות דרך עבודת שטח

חברת "פלונטר"- 

"פלונטר" מתמחים ב"תפירת פתרון" לפעילות פיתוח ארגוני דרך סדנאות שטח לפיתוח צוות, זאת עם יועצת ארגונית מ"שחר פיתוח ארגוני ומשאבי אנוש", אשר שותפה לתכנון התהליך וההנחיה.

הסדנאות:

  • O.D.T - OUTDOOR TRAINING - פעילות אשר מבוססת על משחקים קבוצתיים בשטח ובסיום כל משחק מתקיים עיבוד. הפעילות מתאימה לקבוצות של 15-200 משתתפים.
  • L.S.P - LEGO SERIOUS PLAY - פעילות ייחודית מבית חברת LEGO הדנית. פעילות אשר מבוססת על יצירת מודלים מלגו על פי נושא נבחר שמעסיק את הארגון והצגה של המשתתפים את עמדותיהם באמצעות כלים השלכתיים. הפעילות מתאימה לקבוצות קטנות של 8-15 משתתפים.

 

גישור ארגוני ובניית הסכמות

מריאלה יעבץ בוכניק- 

מגשרת בעלת ניסיון רב בתחום בניית הסכמות, ניהול קונפליקטים ובניית שותפויות, בארגונים מגוונים מתחום החינוך והבריאות וכן המגזר העסקי. מרצה במכללת "כרמל", מנהלת אקדמית ומרצה בקורסי הסמכה לגישור. 

מריאלה, דוקטורנטית בתחום יישוב סכסוכים ומשא ומתן, מויבלה את "הגישה הנרטיבית" בתהליכי גישור והנה מומחית בתחומה.

תחומי עיסוק